Timescale 应用程序隐私声明
生效日期:2023 年 8 月 1 日
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- 我们还收集可选的人口统计信息,例如种族或民族,以帮助确保我们正在构建一个公平的工作场所。
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5. 音频、电子、视觉、热量、嗅觉或类似信息. - 示例:您与我们的电子邮件或其他通信,以及您在面试过程中提供的信息。
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从上述任何已识别信息中推断出的信息,用于分析您的偏好、特征、心理趋势、倾向、行为、态度、智力、能力和资质。我们还收集合同信息,例如为履行法律和合同义务、行使法律和合同权利以及提起或回应法律诉讼而必需的信息。Timescale 也可能从其申请人处收集以下个人信息:与我们沟通。 当申请人与我们沟通时,我们可能会收集个人信息,例如个人联系信息。来自其他来源的信息。 我们可能会从其他来源收集或接收有关您的信息,包括通过公开来源(例如您的 LinkedIn 个人资料)以及通过第三方服务和组织来补充您提供的信息。例如,在法律允许的情况下,我们可能会在您与 Timescale 建立雇佣关系或咨询关系之前对您进行背景调查。这些补充信息使我们能够核实您提供给 Timescale 的信息。其他信息。 我们可能会接收或收集其他杂项信息(例如,您选择在面试过程中披露的信息,无论是口头形式还是书面形式,以及面试过程中产生的意见)。 我们处理个人信息用于各种商业目的,包括- 评估您是否适合、能力、技能、资格和兴趣,以决定是否聘用您或让您为 Timescale 提供咨询服务;
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- 多元化和包容性计划;
- 收购、剥离和整合;以及
- 您另行同意或默示同意的其他情况。
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国际数据传输
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数据保留
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